El comitè intercentres de Cope i la direcció de la cadena han arribat a un principi d’acord per al nou conveni col·lectiu, el qual contempla increments en totes les retribucions. El preacord, considerat molt “avantatjós” pels representants de la plantilla, ara ha de ser ratificat per l’assemblea de delegats el 20 d’abril.
El nou conveni, que tindrà una durada de tres anys (i es mantindrà vigent fins que se n’acordi un de nou), preveu un increment salarial del 2% per al 2017 i el mateix percentatge el 2018, amb possibilitat d’incrementar un altre 0,5% a finals de cada exercici si s’assoleix el 90% del pressupost de l’empresa. De cara al 2019, la comissió negociadora es tornaria a reunir per concretar un augment de sou que com a mínim serà de l’1%.
En el nou conveni col·lectiu també es revisen a l’alça diferents ajuts, les dietes i l’aportació de l’empresa al pla de pensions. A més, es milloren les condicions de possibles trasllats forçosos i es creen noves ajudes per a persones amb fills discapacitats.
