Els comitès d’empresa de TV3 i Catalunya Ràdio han portat davant la Sindicatura de Greuges la “mala gestió” de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisual per la “lliure designació” dels càrrecs de comandament (el nivell H). Més concretament, denuncien que s’està “inflant l’organigrama de forma artificial” amb uns processos de selecció “arbitraris i gens transparents”. Els comitès van lliurar a la Sindicatura la documentació amb les “anomalies” en una reunió mantinguda dimarts.
Els representants de les plantilles expliquen que, en els darrers dos anys (des de la renovació del consell de govern de la CCMA), s’han incorporat amb contractes fixos uns 30 càrrecs fitxats externament mitjançant processos en els quals “no hi ha més exigència que un currículum acreditat i passar dues entrevistes valoratives”. A més, consideren que s’està fent créixer l’anomenat ‘núvol’ per, en alguns caos, fer lloc a col·laboradors de les anteriors empreses dels nous directius.
Els òrgans laborals remarquen que aquests processos de selecció “ad hoc” per als comandaments contrasten amb els que el personal de conveni ha de passar per formar part de les llistes d’espera per a contractes fixos, per a la contractació temporal o la promoció interna.
Les demandes
Els comitès de TV3 i Catalunya Ràdio exigeixen a la direcció de la CCMA que aturi la “inflació” de l’anomenat ‘núvol’, i que la necessitat de nous càrrecs de comandament es “justifiqui degudament”.
També reclamen que s’acordi amb la representació de les plantilles la descripció de les feines i la valoració salarial dels llocs de nivell H necessaris. Finalment, demanen que els nous comandaments s’elegeixin en concursos on “es respectin els principis d’igualtat, concurrència, publicitat, mèrit i capacitat”.
