“S’ha consumat el pitjor escenari”, han afirmat els consells d’informatius de TVE, RNE i RTVE.es un cop el Congrés dels Diputats ha escollit José Manuel Pérez Tornero com a nou president de RTVE. En un comunicat conjunt, han reiterat el seu descontentament perquè l’elecció “no s’hagi basat en criteris de mèrit, capacitat i projecte”, sinó en un acord polític.
Els consells d’informatius apunten que el punt de partida de la nova etapa de RTVE “està viciat”. Al seu parer, el consell d’administració de l’ens “corre el risc de mimetitzar la mateixa polarització que impregna el debat polític. Exactament el contrari al que necessita la corporació”.
Amb tot, els tres òrgans professionals insten el nou consell d’administració i al seu president a exercir la seva tasca “sense lligams, sense lleialtats als partits que els han nomenat a dit”. “Despolititzar la gestió és clau perquè la ciutadania recuperi la confiança perduda i perquè RTVE sigui un referent”, afegeixen al respecte.
A més, reclamen als nous consellers que treballin amb “unitat” per encarar les transformacions que RTVE necessita per “adaptar-se a la revolució tecnològica i narrativa, rejovenir i mantenir la seva plantilla, i garantir i augmentar la seva producció pròpia”, sense oblidar eixos com “la pluralitat, la independència i el compromís amb el servei públic”.
Crítiques a l’etapa de Mateo
Respecte a l’etapa de Rosa María Mateo com a administradora provisional única de RTVE, els consells d’informatius assenyalen que “ha faltat projecte i sobrat improvisació” en aquests dos anys i vuit mesos.
“Deplorem la inèrcia externalitzadora del seu mandat, especialment preocupant en programes indudablement informatius, i que ha justificat adduint falta d’idoneïtat o capacitat de l’actual plantilla per posar en marxa formats alternatius. Una excusa humiliant i falsa”, etziben.
A més, tornen a criticar el nomenament el director d’informació i actualitat, Enric Hernàndez, la gran aposta del qual, la digitalització, “no s’ha complert”, afirmen. “Manca de formació interna per al personal propi, temporalitat en la contractació a l’hora de reforçar les àrees i externalització de recursos clau són el resum”, apunten.
