Les treballadores del sector de la informació i la comunicació se sumen un any més a les reivindicacions globals en el marc del Dia Internacional de les Dones, però també marquen perfil sectorial.
Així doncs, diumenge a les 12 h han convocat un acte als Jardinets de Gràcia de Barcelona sota el lema Comuniquem feminismes! amb lectures, denúncies i actuacions per reclamar prou masclisme als mitjans.
A la tarda se sumaran a la manifestació general que arrencarà a les 17 h a la plaça de la Universitat.
COMUNIQUEM FEMINISMES!
DENUNCIEM:
Precarietat. Reclamem la superació de la bretxa salarial que persisteix en el sector. Demanem un canvi en la cultura organitzativa de les empreses. Mesures de conciliació que no minvin ingressos ni possibilitats de promoció per a les dones, i que permetin compartir les cures en la criança.
Assetjament sexual a la feina. Segons les últimes dades de l’International Federation of Journalists un 66% de dones periodistes hem patit assetjament masclista en línia en l’exercici de la professió. Només se n’han denunciat la meitat dels casos i d’aquests, únicament en un 13% l’assetjador ha estat identificat o portat davant la justícia.
Violència. Seguim demanant l’eradicació de TOTES les violències masclistes i un compromís ferm en la prevenció i en la protecció de les víctimes, així com en un tractament informatiu rigorós. En les notícies sobre violència masclista posar el focus en l’agressor NO en la víctima.
Manca de veus femenines a les fonts. Demanem paritat, i de veritat, als espais que generen opinió. I ens fem ressò de l’últim informe del col·lectiu #OnSónLesDones, que fa unes setmanes recordava que en la professió som el 51% i opinem el 29% i per això “cal reparar el dèficit de reconeixement que pateixen aquelles professionals o protagonistes que poden ser referents per al coneixement de la ciutadania”. El missatge és que hi som. Formem part de la realitat i el seu relat també ens pertany.
EXIGIM:
1. El compliment en totes les redaccions de tots els mitjans de comunicació de les recomanacions del tractament informatiu de les violències masclistes, per superar la revictimització i l’assetjament sexual de segon ordre.
2. Formació en perspectiva de gènere i de la diversitat a totes les plantilles de les empreses per aconseguir una millora substancial en el tractament informatiu de tots els àmbits.
3. Superació real de la bretxa salarial i penalització a les empreses que no compleixin: mateixa feina, igual salari.
4. Un compromís de les direccions editorials i executives per a implementar mesures de prevenció de les violències masclistes als equips professionals dels diversos mitjans, que garanteixin entorns de violència zero i de protecció a les víctimes.
5. Responsabilitat a les direccions editorials i d’opinió en la publicació d’articles perquè deixin d’emetre opinions masclistes i estereotipades que només justifiquen més violències vers les dones.
