Foto: À Punt
El consell d’administració de la Corporació Audiovisual de la Comunitat Valenciana (CACVSA) ha aprovat una nova relació de llocs de treball (RLT) que té com a objectiu fer d’À Punt una empresa “més àgil, més competitiva i adequada a la nova realitat”.
El Consell d’Informatius d’À Punt, els sindicats i la Unió de Periodistes Valencians han rebutjat la RLT que la CACVSA presentarà a Funció Pública perquè li doni el vistiplau. En aquest sentit, el comitè d’empresa prepara noves mobilitzacions.
La CACVSA assenyala en un comunicat que la proposta de RLT va ser “negociada” per la direcció de l’empresa amb els sindicats. Aquests, però, consideren que no se’ls ha tingut en compte i diuen que l’aprovació ha estat “unilateral”.
La Corporació afirma que amb la reestructuració de la plantilla es creen 28 llocs de treball nous i se n’amortitzen 26; d’aquests últims actualment vuit estan ocupats, dels quals tres acaben contracte el 2026.
L’ens defensa que amb aquesta remodelació pretén respondre a les “necessitats reals” del servei de radiotelevisió pública, ja que la RLT vigent és de 2017, i que actualment el mitjà necessita més periodistes, operadors de càmera i tècnics per a donar la major cobertura possible en totes les finestres informatives.
La RLT retalla efectius en l’àrea lingüística i digital
La CACVSA diu que la nova RLT preveu reforçar els serveis informatius amb sis places de periodistes-presentadors, dos càmeres-muntadors, set operadors d’equip i un altre de so, entre d’altres. A més, manté el lloc de cap de meteorologia (inicialment es volia eliminar) i crea un coordinador de lingüistes, així com una caporalia d’informatius i una nova plaça per a potenciar l’àrea tècnica de la ràdio.
Amb la reestructuració de la plantilla, els lingüistes passen de 12 a sis. La CACVSA argumenta que actualment els lingüistes assumeixen la correcció sistemàtica de tots els textos dels periodistes, quan aquests tots disposen com a requisit el nivell C1 de valencià i alguns també el C2.
“L’objectiu final és optimitzar el treball dels assessors lingüístics i que es concentren en tasques de major valor afegit”, assenyala l’ens. D’aquesta manera, la unitat d’estil i recursos lingüístics d’À Punt s’ocuparà únicament dels informatius i els programes d’informació, ja que els programes externs ja compten amb un lingüista, segons la CACVSA.
Els professionals denuncien acomiadaments ”injustificats” i creació de llocs de treball “innecessaris”
El Consell d’Informatius d’À Punt ha rebutjat la relació de llocs de treball aprovada pel consell d’administració, ja que està “basada en acomiadaments injustificats, en la creació de llocs de treball innecessaris, i en l’atac a departaments fonamentals per a la prestació” del servei.
L’òrgan professional refusa les “argumentacions enganyoses” donades per l’empresa: en el cas de la unitat de recursos lingüístics, diu, “no són més que intents per a amagar un altre atac al valencià”.
El Consell d’Informatius tampoc accepta que l’objectiu de l’empresa sigui reforçar els serveis informatius mentre “es redueix a la mínima expressió” el departament de digital, que al seu parer hauria de ser un dels més reforçats.
Malgrat no tenir competències en afers laborals, l’òrgan diu que no pot ignorar que el “desmantellament” que patiran el departament de lingüistes i el de digital, que “afecta directament i negativament el producte informatiu”.
La secció d’Intersindical a À Punt denuncia considera que ha estat un “simulacre de negociació” per justificar l’aprovació de la RLT unilateralment. El sindicat assenyala que les sectors més afectats per les amortitzacions de llocs de treball actualment en actiu són el departament de lingüistes i la redacció digital, tot i que també afectarà part d’administració o enginyeria. A més, qüestiona que es vulgui reforçar els serveis informatius retallant lingüistes i eliminant redactors del web i les xarxes socials.
Per la seva part, la Unió de Periodistes Valencians ha manifestat la seva decepció per com s’ha aprovat la nova RLT, de manera “unilateral”, sense l’acord dels sindicats i amb acomiadaments. A més, l’organització ha expressat la seva preocupació per “l’opacitat, les irregularitats i la manca de garanties” pel que fa a les noves borses de treball, amb una baremació “més que qüestionable i una falta de transparència evident”.
