Les crítiques del comitè d’empresa de TV3 a la direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals puja de to. La representació laboral ha denunciat “la mala praxi, l’arbitrarietat i l’opacitat” amb què es gestionen els processos de lliure designació. “Prou endollisme” exigeix en un comunicat on qualifica 3Cat d’“oficina de recol·locació”.
El comitè afirma que la direcció de la CCMA “imposa nomenaments a dit, sense cap procés transparent ni justificació real, i col·loca perfils triats per conveniència personal i no per mèrit o capacitat”. Això, afegeix, “trenca la confiança de la plantilla, menysté el valor professional dels equips i perverteix l’esperit de servei públic”.
Com a exemple de la suposada mala praxi esmenta la selecció de la responsable de la unitat estratègica d’infantils fa tres anys, que ha acabat provocant la destitució de la cúpula del departament d’infantils.
El comitè d’empresa també denúncia el que considera una “nova forma d’opacitat”: la contractació “repetida” de les mateixes empreses externes de selecció, les quals “actuen com a pantalles per legitimar decisions que ja estan preses”. D’aquesta manera, afegeix, la direcció “eludeix els mecanismes interns de control, evita la transparència i converteix el procés en una mera ficció administrativa”.
Acusen la direcció de 3Cat convertir l’empresa en una “agència de col·locació dels seus afins”
En el comunicat, els sindicats recorden que aquesta manera d’actuar incompleix el conveni col·lectiu, el qual obliga a justificar i pactar amb la representació laboral els llocs de lliure designació de nivell H. En aquest sentit, apunten que recursos humans “no consulta ni informa el comitè d’empresa fins que tot està decidit, vulnerant l’esperit i la lletra del conveni amb un sistema totalment arbitrari”.
Els sindicats afirmen que la política de contractacions i nomenaments de la direcció està convertint 3Cat en “una autèntica agència de col·locació dels seus afins, premiant lleialtats personals i castigant la professionalitat i la crítica. És una deriva inacceptable que posa en risc la credibilitat de la institució i la motivació de la plantilla”, etziben.
Per tot plegat, el comitè d’empresa de TV3 exigeix que s’aturin aquests processos de contractació i se substitueixin per “procediments oberts, públics i transparents, on tots els candidats puguin competir en igualtat de condicions”.
Finalment, la representació laboral adverteix que, si la direcció continua per aquesta via, portarà aquests casos “davant totes les instàncies necessàries, internes i externes, per defensar els drets laborals i la dignitat professional del conjunt de la plantilla”.
