Després d’anys de negociacions, CCOO, UGT i l’Associació Espanyola de Ràdios Comercials (AERC) han signat el preacord del que serà el primer conveni col·lectiu estatal del sector radiofònic, que entraria en vigor l’1 de gener del 2012 amb una vigència de quatre anys. Ara, l’acord ha de ser ratificat per les direccions executives dels sindicats i la patronal de les emissores privades.
CCOO considera que amb el preacord, signat la setmana passada, es “supera una carència bàsica” als mitjans, i remarca que beneficiarà especialment a les plantilles de les ràdios petites, doncs les grans ja estan regulades mitjançant convenis col·lectius propis.
Sous baixos
La negociació entre els sindicats i la patronal ha estat marcada per les categories i els salaris. En el primer punt, el conveni impedirà que es produeixin irregularitats i contradiccions entre la tasca desenvolupada i el nivell ocupat, i que, en el cas que n’hi hagi, es puguin denunciar, informa CCOO. El grups que estableix el conveni, són: el 0, per als directius; l’1, per als directors d’àrea; el 2, per als caps i responsables; el 3, per als tècnics i redactors; el 4 per al personal administratiu, i el 5 per a assistents i auxiliars.
Pel que fa als salaris, l’AERC en principi proposava millorar força les categories més altes i poc les més baixes. Finalment, però, el conveni recull que, en el quart i darrer any de vigència, el 2015, part dels increments salarials de les categories 1 i 2 vagin a parar a la 3 i la 4.
En el grup 1 es preveu un salari de 17.024 euros el 2012, i de 19.149 el 2015. En el grup 2, de 15.331 i 17.245 euros. I en el 3, on es troben la majoria de professionals, el salari seria de 13.937 euros el 2012 i de 16.336 el 2015. Finalment, en els grups 4 i 5, els sous serien d’11.409 i 13.588 euros, i 9.429 i 10.915, respectivament.
Les taules salarials parteixen d’uns salaris baixos, ja que s’ha tingut en compte, per un costat, la crisi econòmica, i per l’altra que moltes de les petites ràdios actualment partien del salari mínim interprofessional.
