La direcció de l’agència Efe preveu unes pèrdues de fins a 16 milions d’euros aquest any, més del triple que els 4,8 milions perduts el 2011. Per fer-hi front, aquest dimarts ha plantejat dues opcions als sindicats. La primera, un ERO per a 270 dels 1.300 treballadors, un 21% de la plantilla, amb indemnitzacions de 20 dies per any treballat i un topall de 12 mesos.

La segona opció seria un pla amb diferents mesures, com ara prejubilacions per als 60 anys, baixes incentivades, extinció de contractes temporals, retallades salarials a directius, reduccions de jornada i sou voluntàries, i impuls del teletreball. Si amb aquestes mesures no n’hi hagués prou, aleshores a més es podria retallar el sou a tota la plantilla.

Els representants dels treballadors, que ara començaran a negociar, asseguren que la Societat Estatal de Participacions Industrials (SEPI) ja inclou el cost de l’ajust laboral en el pressupost del 2012.

Fonts: VozPópuli / Cinco Días