La sala general del social del Tribunal Suprem ha confirmat la nul·litat de l’acomiadament col·lectiu de Prisa Corporación de setembre del 2012, inicialment dictada pel Tribunal Superior de Justícia, i recorreguda pel grup al gener. El TS confirma que Prisa no va complir els acords previs signats entre l’empresa i els treballadors, assolits abans de la reestructuració del grup i de la reforma laboral, i que considera vigents quan es van produir les sortides.

Així, l’alt tribunal confirma que Prisa ha d’indemnitzar els 23 treballadors acomiadats amb 45 dies per any treballat i un topall de 42 mensualitats, tal com es preveia en el pacte entre les parts, en lloc dels 20 dies per any i un topall de 12 mesos que va abonar l’empresa.