La Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) ha fet pública aquest dilluns la relació completa dels salaris que perceben els seus òrgans de govern, els equips directius i totes categories professionals, tal com havia anunciat el passat 22 de març al Parlament el seu president, Brauli Duart.

Així, el president de la CCMA cobra 129.678,99 euros, mentre que els consellers de l’ens tenen un salari de 96.593,94 euros. Per la seva part, el director de TV3, Eugeni Sallent, cobra 164.965,72 euros (el més alt de tot el grup), i el de Catalunya Ràdio, Fèlix Riera, 106.556,85. En total, els 10 alts directius perceben 1.098.071,76 euros, segons les dades facilitades per la Corporació, menys de la meitat que els 2.346.445,20 euros que van ingressar els 18 membres dels òrgans directius l’any 2008.

A TV3, el sous més baixos són els 25.381,19 euros bruts que cobra de mitjana un ordenança/auxiliar de magatzem. Per la seva part, els redactors cobren una mitja de 46.913,49 euros; els reporters, 53.184,74; els realitzadors, 60.061,64; els corresponsals, 61.298,12; els presentadors, 61.332,30; els redactors en cap, 71.967,19; els caps de secció d’informatius, entre 65.912,10 i 75.463,21 euros, els directors de programes, 63.352,35, i els editors d’informatius 67.472,70.

Segons les xifres facilitades per la CCMA, a Televisió de Catalunya hi ha 52 directius exclosos de conveni, els quals cobrarien una mitjana de 76.036,35 euros.

Pel que fa a Catalunya Ràdio, els sous són inferiors als de la televisió. En concret, els més baixos serien els dels conserges, de 24.863,63 euros, mentre que un redactor cobra 39.076,83 euros; un locutor/presentador, 36.669,09; un realitzador, 49.028,01; un cap de secció, 53.771,67, i un editor, 59.207,06 euros.

Segons el document fet públic, hi ha 16 treballadors amb retribucions per “funcions especials” fora de conveni que reben una mitjana de 60.118,98 euros. A banda, hi ha 17 directius exclosos del conveni que cobren una mitjana de 65.089,81 euros.

La CCMA especifica que per calcular les xifres s’ha tingut en compte el sou “teòric” per a cada ocupació a 31 de desembre del 2012, així com l’antiguitat i els complements, la rebaixa del 5% aprovada pels treballadors i l’eliminació de la paga extra.