Els nous propietaris de G+J España i el comitè d’empresa han arribat a un acord d’acomiadament col·lectiu que ha estat recolzat per la plantilla. En concret, s’executarà un expedient de regulació que suposarà la sortida de 38 treballadors dels 165 que té la plantilla (23%), en lloc dels 46 proposats inicialment per l’empresa.

A més, s’aplicaran les condicions econòmiques del darrer ERO, el 2013: els acomiadats tindran una indemnització de 31 dies per any treballat, amb un límit de 24 mensualitats, i els que tinguin un salari brut igual o inferior als 30.000 euros anuals rebran una paga lineal de 4.500 euros.

L’empresa també es compromet a què, en cas que hi hagi afectats matrimonis o parelles de fet, només s’acomiadi un dels membres. A més, si al llarg d’aquest any es produeixen acomiadaments individuals, s’aplicaran les mateixes condicions econòmiques.

La plantilla ha aprovat l’acord amb 127 vots a favor, 6 en contra i 3 abstencions.