El comitè d’empresa i la direcció de la Cope han arribat a un preacord en els percentatges de la retallada salarial que s’aplicarà per evitar un ERO. Així, es rebaixarà un 5% a les nòmines de fins a 17.999 euros; un 8% fins a 20.999; un 9% de 21.000 a 25.999; un 10% de 26.000 a 36.999; un 11% de 37.000 a 44.999, i el 12% als sous superiors a 45.000 euros.
La rebaixa s’aplicaria durant un any (l’empresa vol començar l’1 de juliol), però seria reemborsable quan la situació econòmica millorés. La quantitat que s’estalviaria l’emissora episcopal en salaris, 3,5 milions d’euros, suposaria la meitat del que vol rebaixar en despesa.
Tot i que falta tancar l’acord, l’emissora també hauria acceptat renovar el conveni col·lectiu en els mateixos termes durant el 2013; incentivar baixes voluntàries mitjançant excedències i prejubilacions, i que, si hi ha acomiadaments durant aquest període de reducció, les indemnitzacions es realitzin sobre el salari total.
